【URL】
[チャンネル名] カナビジニュース
https://www.youtube.com/channel/UCSQAZSmX5hXyxpZYq7XYFKA
[参考記事]
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-06-03/SEC237T1UM0W00
タイトル: ウォルマート店長の年収が8000万円超え！新報酬体系の詳細解説
こんにちは、カナビジニュースです。本日はウォルマートが店長の報酬体系を大幅に見直し、年間約8000万円の収入を実現する可能性について詳しくお伝えします。
導入あらすじ
世界最大の小売企業であるウォルマート。アメリカ・テキサス州のダラス地区で10年以上店長を務めるグレッグ・ハーデン氏が、今年の初めに報酬体系の大幅な見直しによって、年間53万ドル、日本円にして約8300万円の収入を得る可能性があると発表されました。このニュースは多くの人々を驚かせました。
本編
ウォルマートは、以前から店長の離職率が高いことが問題となっていました。2010年代後半には管理職が削減され、残った従業員が長時間労働を強いられたため、離職者が急増しました。さらに、パンデミックの影響で、旧式のテクノロジーが仕事を煩雑にし、競合他社との間で店長の離職率の差が広がっていました。
これを受けて、ウォルマートは店長のワークライフを向上させるために様々な改善を行ってきました。新しいテクノロジーの導入や、遠隔医療、出産前後のサポートなどの新たな福利厚生制度が取り入れられました。これにより、従業員の定着率が向上し、店長のエンゲージメントスコアも上昇しています。
そして、今年1月、ウォルマートは店長の給与体系を大幅に見直し、基本給の引き上げと共に、年間2万ドル（約310万円）の株式報酬や、業績に応じたボーナスが追加されました。ボーナスは基本給の最大200％に達する可能性があり、成功すれば年収が50万ドル（約8000万円）を超えることになります。
ウォルマートの店舗は非常に大規模で、店長は多くの責任を負っています。例えば、テキサス州グランドプレーリーにあるハーデン店長の店舗では、400人以上の従業員を管理し、1億ドル以上の売上を上げています。毎日、多くのタスクをこなす店長たちは、まさに地域のリーダーとしての役割も果たしています。
まとめ
ウォルマートの新しい報酬体系により、店長の給与が大幅に引き上げられ、8000万円を超える年収が実現可能となりました。これにより、店長のワークライフバランスが改善され、離職率の低下にも寄与しています。ウォルマートの取り組みが今後の小売業界に与える影響に注目が集まります。
ハッシュタグ: #ウォルマート #報酬体系 #小売業 #店長 #カナビジニュース
ご視聴ありがとうございました！もしこの動画を楽しんでいただけたら、ぜひ「いいね」と「チャンネル登録」をお願いします！コメントであなたの意見もお聞かせください。
コメントを残す